» Формулиране на
управленска политика;
» Формиране на
вътрешно- фирмена структура;
» Изготвяне на
правилник за вътрешния ред;
» Определяне и
изготвяне на вътрешно – фирмена документация;
» Контролиране
на определени управленски сегменти;
» Организиране
и провеждане на обучение на персонала;
» Оценяване
ефективността на създадените структури и взаимоотношенията помежду
им.
|
