В-к  “Пари”за нас

Изходни позиции

Предимствата на “Дал Сиат”

Изходни позиции

1.     правилната политика за създаване на здравословен бизнесклимат в страната изисква зачитане на гражданската позиция и консенсус между политическите сили относно:

»     условията, при които работи българският предприемач;

»     стимулиране на чуждестранните инвеститори, които се кооперират с български партньори, създават нови работни места, разширяват пазара на износа на произведена в страната продукция, с което се повишава конкурентноспособността на българската икономика;

»      стимулиране на икономическото интегриране на българската икономика с икономиките на региона и европейската общност.

2.     Държавни контролни органи да бдят за запазване на  общи икономически правила, свеждане до минимум бюрократичните бариери и да подпомагат развитието на дребния и средния бизнес;

3.     Развитието на дребния и средния бизнес е възможно:

»     с предлагане на по-качествени услуги с поносима цена от финансово-банкови, счетоводно-консултантски и правни институции;

»     с възползването на ръководителите на предприятията от научните постижения  в областта на мениджмънта, маркетинга и отчетността, като се доверява на компетентни организации ;

»     с по-голямо концентриране на собствените сили върху основната дейност и усъвършенстването чрез тясно специализиране на персонала по функциите на заетата от него длъжност и освобождаване от обслужващи дейности, които могат да бъдат предложени на пазара от специализирани институции като външна услуга. 

»     със създаване на съвременна вътрешна организация на работа и разполагането с ефективна защита;

4.     Счетоводството като специфична обслужваща дейност  не би могло да бъде осъществено ефективно от едно физическо лице, поради следното:

»     обхвата на законовата уредба, която трябва да бъде взета предвид;

»     непрекъснатото изменение и допълненията, които търпят данъчните и икономическите закони;

»     развитието и разширяването на дейността предполага нарастване на необходимостта от по-специфични счетоводни услуги

5.     Предимството на счетоводната къща, явяваща се като колективен счетоводител:

»     разполага с тясно специализирани лица в отделните данъчни направления, което осигурява на всеки счетоводител-член на екипа компетентна помощ по всяко време;

»     работата на един счетоводител се проверява от преки ръководители, което позволява своевременно да бъдат коригирани и отстранени всички възможно допуснати грешки;

»     поради факта, че принадлежи на специализирана институция, счетоводителят разчита на по-голямо съдействие от страна на държавната и общинската  администрация и другите структури, имащи отношение към дейността;

»     счетоводителят-член на екипа разполага с по-голям достъп до източниците на необходимата за осъществяване на дейността си информация;

»     към имиджа на обслужвания стопански субект се добавя и имиджа на счетоводната къща;

»     с представляването на обслужвания стопански субект счетоводната къща се явява като допълнителен щит;

»     освобождава стопанския субект от необходимото време за организиране и управляване на собственото счетоводство и от немалкото разходи за осигуряване на условия за работа и за усъвършенстване на заетите за това лица;

»     осигурява на ръководителя на стопанския субект компетентна помощ както по финансово – счетоводни, така и по организационно – управленски въпроси .

Начало на страницата

Предимствата на “Дал Сиат” като счетоводна къща:

1.     “Дал Сиат” е дружество с ограничена отговорност със съвременна структура от създаването му през 1990г. и се ръководи от специалисти начело с Доктор по икономика.

2.     “Дал Сиат” е успяла да превърне колективизма в начин на мислене и поведение чрез:
»     разпределение на работата в екипи, които се явяват като първични звена, които се извършва дейността;
»      повишаване на колективната отговорност, утвърждавайки индивидуалната;
»     интеграцията между членовете на колектива със съвместни разработки по отделни счетоводни и/или други въпроси и колективни мероприятия;
»     ангажирането в екипите на  членове с различни научно – професионални интереси и икономическа подготовка.

3.     Усъвършенстването на професионализма в “Дал Сиат” е непрекъснат процес чрез:
»     интегрирането на млади и амбициозни специалисти с колеги с по – голям опит и стаж, носещи дългогодишните утвърдени традиции и стил на работа в “Дал Сиат”;
»     двустепенен вътрешен контрол върху извършената работа на всеки счетоводител – член на колектива;
»    свободен достъп на всеки член на колектива към осигурена широка по обхват и качествена мрежа за професионална информация;
»     придържане  към приетата система за изисквания за придобиване на различните степени и длъжности.

Начало на страницата

Извадка от в-к  “пари” от 16.06.1997

"ДАЛ СИАТ"  - Дружество с ограничена отговорност се роди през зимата на 1990г.

То бе създадено  от деветима съдружници и от самото си начало привлече чуждестранно участие, което го постави между едрите частни фирми по онова време (собственият капитал по баланса за 1991 г.  възлизаше на над 76 000 щ. долара). През така наречения преходен период “Дал Сиат” се нареди между средните фирми.

Счетоводната къща на дружеството бе създадена през 1995г. Продължавайки традициите и следвайки принципите си “Дал Сиат” запази положението и знака си, като знак за качествена услуга.

“Дал Сиат” успя да преживee всички проблеми и катаклизми  на така наречения преходен период, който с идването на всяко ново правителство се характеризираше с нови белези и параметри. През тези години “Дал Сиат” участва в културния и обществен живот на страната, доколкото позволява разпространеното правило да укриваш доходите си и да изкупуваш греховете си, без да се превръщаш в “проклет грешник” с изгубен авторитет в данъчните служби и сред приятелските кръгове.

Счетоводните екипи на “Дал Сиат” имат претенциите, че със своето обслужване на фирмите-клиенти не само решават техните проблеми и ги предпазват от погрешни ходове, но и допринасят за тяхното развитие  в рамките на един почтен бизнес.

Начало на страницата