Бизнес информация
 
        (снимка:в.куриер бр.32/1991г.)

Д-р Аднан Димов Лидиянов

  Докато религиозните оспорват ролята на човешкия труд в отделянето ни от животинския свят, те недвузначно приемат, че именно трудът идентифицира всеки човек. „По делата ги познават” - Библията.
        С труда си определяме както стандарта на живот, познатите и приятелските си кръгове, така и духовните и физическите удоволствия, на които се наслаждаваме.
         Ние учим, за да работим с удоволствие. Ние се хвалим с професионалната си реализация. Ние се гордеем с отношението на останалите към продукта на нашия труд. Ние живеем, за да оставим отпечатъка си върху природата и/или обществото и/или човешката мисъл.

 
 

 

Кое прави Дал Сиат по-привлекателно пространство за професионална реализация?
 
1. От създаването си през 1990г. Дал Сиат се стреми да се възползва, както от съвременната техника и технология, така и от научните разработки в управлението си;
  2. Определянето на начина на кандидатстване за работа и израстването в йерархията от правилника за вътрешния ред и приетата политика за оценяване и заплащане на положения труд, гарантират обективното справедливо възнаграждение;
  3
. Ангажираността на ръководството с бизнесструктури, обществената дейност и науката предоставя на колектива на Дал Сиат уникалната възможност да се запознаят и с проектозаконите, и с пазарните тенденции, и с професионалната проблематика;
  4. Предопределената мисия на счетоводна къща Дал Сиат да е професионална школа разбива мита- "способните са тези, които преди постъпването на работа са със стаж, т.е. са учили другаде".Стажът, за присъединяване към колектива на Дал Сиат, никога не е бил изискване;
  5. Обслужването на водещи на пазара компании, от различни икономически сектори, предоставя на всеки член от колектива възможността за кратко време да усъвършенства знанията и уменията си в различни счетоводни и консултантски области;
  6. Поддържане и организиране на предвидените в правилника за вътрешния ред неформални мероприятия, създава приятна приятелска атмосфера;
  7. Изхождайки от нашите убеждения, че трудът не е удоволствие, а жизнена потребност за реализация, ние заедно се учим как да живеем достойно по-добре;
  8. Осъзнавайки общонационалните си интереси ние се чувстваме задължени да се приобщим към Европейското семейство с повишаване на производителността си, за да сме по-конкурентноспособни;
  9. Страхувайки се да се заразим с всеобщата комерсиализация, която ни заобикаля, с нашите издания на книги, компакт дискове и други мероприятия, ние се хвалим с приятелски кръгове от дейци на културата, науката и изкуството.
  10.
Имайки амбиция и воля, с нас, Вие ще успеете. Ние с удоволствие ще Ви помогнем да се приобщите към колектива ни.

 

 

 

   

Кандидатствайте сега! 

Име:
E-mail:
Телефон1: Телефон2:
Образователна степен:   Висше

Студент

   Средно
Специалност: Счетоводство

Др.икономическо

  Друго
Стаж по спец.:   Няма

До 1г.

 1-3г.

 3-5г.

> 5г.

Автобиография и снимка в word формат Изпратих
Ще изпратя
Не кандидатствам, а изпращам:
Въпрос

Мнение


Прикачете Ваш файл в word-формат

 

Пояснителна информация:

       
   

Чувството за хумор

       Да притежаваме и да повишаваме чувството си за хумор не намалява сериозността ни.
Това бива, и убеждение, и култура.
     Наслаждавайки се на произведенията на другите, се чувстваме задължени да им се отблагодарим, като разпростра-няваме творбите им.
     С нашите скромни възможности се опитваме да  се присъединим към тях, чрез хумористичното тълкуване на нашите проблеми.

Хумор за здраве.
-отсъствието на чувство за хумор не само затруднява общуването, но и съкращава живота.

Хумор за професионализъм.
-Хората, които умеят да се шегуват, имат по-добри професионални резултати

Стига наука, сега малко Хумор.

 
По отношение на изискванията при кандидатстване:

1.
Една от най-разпространените грешки се състои в небрежността при подготвянето на автобиографията си. Тя е първото послание, от което се опитваме да отгатнем до колко кандидатът се отнася сериозно към обявената от нас работна позиция. В опита ни да Ви бъдем полезни обръщаме Вашето внимание към: "Десет златни правила за перфектна автобиография (CV)" от Тодор Христов, публикувани на JobHow.org.
2. Снимката за нас не е нужна, освен като допълнителен елемент за идентификация на кандидата. Тя дава възможност за по-добро представяне. Неактуалната снимка е по-голям минус от липсата на такава. Вижте "За и против снимката в CV-то" от Майк Рам на nova-rabota.com.
3. При кандидатстването е препоръчително да е ясно от кога Ви е възможно да се явите на интервю, да постъпите на работа, както и да обявите претенциите си /ако имате такива/.
4. В случай, че се явите на интервю не е без значение външният Ви вид - ние живеем в общество, в което важи народната поговорка "По дрехите посрещат по ума изпращат". В Дал Сиат правилото е да не бъдете отблъснати заради външния си вид и да не бъдете изпратени заради същото.

 

 

   
  - Насладете се на цифрите
- Антикризисни мерки
  -В кой период се намираш.....?
 
  -Математически формули
 
 
Изпратете ни, за да публикуваме тук подбран от Вас хумор.
като прикачен файл:
или
като текст:

   
&СК ДАЛ СИАТ АД - Всички права запазени